🌟 ‘৭২ ঘণ্টার কাজই ভারতের শক্তি গড়বে!’— চিনের ‘৯-৯-৬’ মডেলের প্রশংসা করে ফের বিতর্কে নারায়ণ মূর্তি

৭২ ঘণ্টার কাজই ভারতের শক্তি গড়বে!

ভারতের তথ্যপ্রযুক্তি জগতের অন্যতম পথিকৃৎ, ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এন আর নারায়ণ মূর্তি আবারও বিস্তর বিতর্কের কেন্দ্রবিন্দুতে। বছর দু’য়েক আগে ভারতীয় যুবসমাজকে সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করার পরামর্শ দিয়ে সমালোচনার মুখে পড়েছিলেন তিনি। এ বার তারও একধাপ এগিয়ে সাপ্তাহিক কাজের সময়সীমা বাড়িয়ে ৭২ ঘণ্টা করার পরামর্শ দিলেন। শুধু তাই নয়, তিনি খোলাখুলিভাবে প্রশংসা করলেন চিনের কুখ্যাত ‘৯-৯-৬’ কর্মসংস্কৃতির— যে নিয়মকে বহু শ্রমিক সংগঠন আধুনিক দাসত্ব বলে অভিযোগ করে এসেছে।

চিনের ‘৯-৯-৬’-এর উদাহরণ টেনেই মন্তব্য

সম্প্রতি এক টেলিভিশন সাক্ষাৎকারে নারায়ণ মূর্তি ফের একবার ভারতীয় কর্মীদের উদ্দেশে কঠোর শ্রমের বার্তা দেন। তিনি বলেন, “চিনে ৯-৯-৬ নামে একটি প্রবাদ আছে। সপ্তাহে ছয় দিন সকাল ৯টা থেকে রাত ৯টা পর্যন্ত কাজ— অর্থাৎ ৭২ ঘণ্টা। কঠোর পরিশ্রম ছাড়া কোনও দেশ দ্রুত উন্নতি করতে পারে না। ভারতকেও কঠোর শ্রম দিয়ে নিজের শক্তি গড়তে হবে।”

সঞ্চালক যখন কর্মজীবন ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্য নিয়ে প্রশ্ন করেন, তখন মূর্তি পাল্টা যুক্তি দেন— “বিশ্বে কোনও মহান ব্যক্তি আছেন কি, যিনি পরিশ্রম ছাড়াই বড় কিছু করেছেন? পরিশ্রম স্বীকৃতি আনে, স্বীকৃতি সম্মান আনে, আর সম্মান শক্তি এনে দেয়।”

তিনি দেশের প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর কর্মনিষ্ঠার উল্লেখ করে জানান, “দেশ যদি শক্তিশালী হতে চায়, তবে তার নাগরিকদেরও কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।”

বিতর্কের পুনরাবৃত্তি— শ্রমিক সংগঠনের তীব্র সমালোচনা

ইনফোসিস কর্তার নতুন মন্তব্য প্রকাশ্যে আসতেই নেটমাধ্যম থেকে শ্রমিক সংগঠন— সকলে সমালোচনায় মুখর। আন্তর্জাতিক শ্রম আইনে যেখানে দিনে আট ঘণ্টার বেশি কাজ বৈধ নয়, সেখানে সপ্তাহে ৭২ ঘণ্টা কাজের পরামর্শকে অনেকে যুক্তিহীন বলছেন। নিয়ম অনুযায়ী, সপ্তাহে ছয় দিন আট ঘণ্টা করে মোট ৪৮ ঘণ্টা কাজ করার কথাই নির্দিষ্ট। তার বেশি হলে ওভারটাইম, বিশ্রামের সুযোগ এবং অতিরিক্ত পারিশ্রমিক— সবই আইনসিদ্ধ।

সমালোচকদের বক্তব্য, “১৪ ঘণ্টা কাজ করা শুধু অমানবিকই নয়, স্বাস্থ্যহানিকরও। ব্যক্তিগত জীবন, মানসিক স্বাস্থ্য ও পরিবার— সবই ক্ষতিগ্রস্ত হবে।”

যে ‘৯-৯-৬’ নিয়মকে উদাহরণ দিলেন মূর্তি, সেটাই বা কী?

চিনের বহু সংস্থায় চলেছে এই ‘৯-৯-৬’ কর্মসংস্কৃতি—
সকাল ৯টা থেকে রাত ৯টা, সপ্তাহে ছয় দিন, অর্থাৎ ৭২ ঘণ্টা কাজ।

এই নিয়মের জেরে চিনে বহু কর্মীর মৃত্যু, বার্নআউট এবং আত্মহত্যার ঘটনা প্রকাশ্যে এসেছে। দীর্ঘ আন্দোলনের পর ২০২১ সালে চিনের “সুপ্রিম পিপল্‌স কোর্ট” ঘোষণা করে—
৯-৯-৬ সম্পূর্ণ অবৈধ এবং শ্রমনীতির পরিপন্থী।

তবুও বহু সংস্থা গোপনে এই নিয়ম চালু রেখেছে— এবং ঠিক সেই মডেলকেই কর্মসংস্কৃতির ‘উদাহরণ’ হিসেবে তুলে ধরেছেন নারায়ণ মূর্তি।

নেটাগরিকদের পাল্টা যুক্তি— ‘৯-৯-৬ নয়, ১০-৫-৫ হওয়া উচিত’

মূর্তির মন্তব্যের পর ক্ষুব্ধ নেটিজেনরা পাল্টা স্লোগান তুলেছেন—
“৯-৯-৬ নয়, ভারতীয়দের কর্মনীতি হওয়া উচিত ১০-৫-৫”—
অর্থাৎ সপ্তাহে পাঁচ দিন সকাল ১০টা থেকে বিকেল ৫টা পর্যন্ত কাজ।

তাদের বক্তব্য— জীবন কেবল কর্মক্ষেত্র নয়; পরিবার, মানসিক সুস্থতা ও ব্যক্তিগত উন্নতিও সমান গুরুত্বপূর্ণ।